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企业为什么要做拓展培训?

    拓展培训,也叫体验式培训,它是这样一个过程:学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得亲身体验和感受,并通过与团队成员之间的交流实现共事,然后通过反思、总结提升为理论或成果,最后将理论或成果应用到实践中,培训师在培训过程中起着指导作用。
 

 
    员工的素质体现了是否有好的心态,好的心态才有高的工作效率,像富士康企业那样的大公司,为什么还是屡次出现跳楼等事件呢,我想有部分原因是在于高压心态未能及时得到调整释放吧。所以拓展培训的开展是非常有必要的,无论对于企业效益还是员工心态,都非常重要。
 
    通过拓展训练全面提员工的洞察力、分析力、应变力。学会合作,培养团队精神。引导企业员工发现在团体活动中合作的价值和团体中个人的责任。让他们明白团队的巨大力量,领悟合作精神的重要性,有利于员工之间有效沟通,以共同合作增进彼此的感情,优化人际关系。
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